招聘人数： 5 人
工作地点： 深圳
发布日期： 2013-10-08
工作经验： 一年以上（含一年）

职位描述：
1.中专以上学历，法律及其相关经验者优先考虑；
2.负责公司知识产权领域新客户的开拓及老客户的商标维护；
3.基于公司提供的销售平台，通过电话营销、讲座营销、网络营销等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务。
4.负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。

职位要求：
1、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力，普通话标准流利。
2、有一年以上知识产权代理工作经验，熟悉国内商标、专利、著作权的整体流程和具体业务；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，良好的客户服务。

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险

招聘人数： 10 人
工作地点： 深圳
发布日期： 2013-10-08
工作经验： 一年以上（含一年）
岗位职责
1、基于公司提供的销售平台，通过电话营销、网络营销等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务。
2、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。

职位要求:
1、具有房产、保险行业销售经验者优先
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力，普通话标准流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，勇于挑战自我，改变自我。

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险

性别要求：不限
招聘人数：若干人
年龄要求：23-40岁
雇佣形式：全职
学历要求：本科以上
薪资待遇：面议
工作经验：一年以上
工作地点：广东深圳市

职位描述：
任职资格要求：
1、本科以上学历，211工程类学校毕业优先，硕士优先；
2、计算机软件、机械类专业；
3、精通英语，通过国家英语六级考试，或实际水平不低于六级，有较强的笔译能力；
4、逻辑及分析能力强，书面文字表达能力强；5、电脑操作熟练，会CAD或CORELDRAW等制图软件优先；
6、志愿在专利代理行业长期发展及具有研发工作经验者将优先考虑。

岗位职责：
根据技术交底书或其它技术资料进行专利文件撰写、申请、答复审查意见通知书

福利待遇：
1、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；
2、公司为员工购买五险一金，另为正式员工购买意外伤害保险；
3、五天工作制，每天工作8小时，节假日、带薪年假等均执行政府规定标准；
4、除正常工资外，公司为正式员工提供餐补及全勤奖；
5、每年年终公司将根据经济效益及个人表现发放相当于基本工资0.8--2倍的年终奖。

性别要求：不限
招聘人数：若干人
年龄要求：23-40岁
雇佣形式：全职
学历要求：专科以上
薪资待遇：面议
工作经验：一年以上
工作地点：广东深圳市

职责描述：（职位职能）
知识产权/专利顾问/专员

职位描述:
岗位要求：
1.大学本科以上学历，理工科专业，应届生限通信、计算机、电子专业优先；
2.日语或韩语较好；大学英语4级以上；
3.富有团队精神，责任心强；
4.能够熟练使用Office，CAD等办公软件；
5.对专利代理行业有一定的了解者优先

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险

性别要求：女性
招聘人数：若干人
年龄要求：23-40岁
雇佣形式：全职
学历要求：专科以上
薪资待遇：面议
工作经验：一年以上
工作地点：广东深圳市

职位描述：
1、商标管理部文件归档及外联工作；
2、使用商标系统完成相关录入及客户监控工作；
3、提交单据的打印及交局文件的整理；
4、完成文件交局（商标局）相关工作；
5、其他需配合部门部长完成的工作。

岗位要求：
1、正规院校专科毕业，英语水平四级，六级优先考虑；
2、愿意从事商标流程类工作；
3、性格随和，善于与人沟通，具有较高的配合度，能承受工作压力；
4、能够长期稳定工作；

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险

性别要求：不限
招聘人数：若干人
年龄要求：23-40岁
雇佣形式：全职
学历要求：本科以上
薪资待遇：面议
工作经验：一年以上
工作地点：广东深圳市

职位描述:
　　版权顾问与客户建立直接的沟通，协助企业客户实施商业软件的正版化与软件资产管理，维护公司版权产品的合法权益;与合作伙伴配合，在特定区域进行业务拓展，达成区域业务目标。

职位要求：
1，一年以上版权顾问相关工作经验;
2，思路清晰，具备良好的沟通能力，谈判与文件起草能力;
3，学习能力强，具有抗压能力。富有激情与团队合作精神。

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险
 

职位性质：全职
外语要求：无
职称要求：不限
工资待遇：面议
专业要求：不限
工作经验：二年以上
学历要求：大专及以上
招聘人数：1人

岗位职责：
1.负责公司网站整体的规划、运营、推广和管理，百度竞价关键词优化，带领团队执行运营计划，协调网站人事、运营、内容、技术、市场、销售团队工作，建立有效的团队协作机制；
2.负责统筹制定公司网站的建设方案，明确定位目标、风格设计、业务方向的综合策划，及网站的发展战略的实施；
3.负责组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
4.组织网站的市场调研、搜集市场资料并深入分析市场，提供市场动作方向性建议；
5.建立、管理和监督电子商务平台及业务运作流程，制定部门发展策略并组织实施及监控，对网站运营结果负责；
6.解决页面在各浏览器之间的兼容问题；
7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机等相关专业，2年以上大型网站设计实践工作经验；
2、懂得多种编程语言java,python,perl,php, ruby和.net等；
3、有一定的美术功底，擅长网页设计、图形界面设计，有Flash设计能力；
4、熟悉DIV+CSS等多种网络架构；对各种网页制作工具和方法较为熟悉，有一定的制作能力；
5、有很强的市场意识，能够有效的把握用户心理；
6、良好的理解沟通能力， 较强的人员管理能力，良好的项目领导能力，有创业激情，愿意承受压力，强烈责任心，具备良好的职业素养及团队合作精神。较强的栏目合作、活动和信息的策划能力、组织能力和执行能力；
7、有行业、大型网站的从业经验优先录用。（要有成功的案例）

福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;
3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
8、底薪+提成+奖金+年资+五险

要求描述:
1、有一年以上网站界面美工设计经验，平面表现设计经验；
2、有较强的审美设计能力，熟悉网页制作流程，对网站设计行业有深刻的了解，能够提出独到的见解，能很好的把握色彩与网页布局，熟悉用户体验；
3、精通Photoshop、Flash、illustrator、Dreamweaver等网页设计工具；
4、熟悉DIV+CSS,W3C网页标准，并能进行独立完成页面制作；
5、良好的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能认真完成每一项工作；
6、应聘时请携带相关作品文件

薪酬描述:
1.月度优秀员工奖金；年终奖；职位晋升薪资提升；
2.国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假（如：晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等）；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假；
3.职位稳定后，统一购买社会保险等；
4. 薪酬待遇=基本工资+绩效+提成+奖励。

别要求：不限
招聘人数：1人
年龄要求：23-40岁
雇佣形式：全职
学历要求：大专以上
薪资待遇：面议
工作经验：4年以上
工作地点：广东深圳市

职位描述:
1)有3-5年以上的园林或者地产行业从业经验。起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;
2)负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,公司日常行政事务工作的监督管理;
3)指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告;
4)负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作;
5)处理上级交办的其他事宜;

公司行政计划:
1)组织执行公司管理制度,督促检查制度的贯彻执行;
2)指导或监督行政文员、秘书的日常工作;
3)协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作;
福利待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假; 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察; 3、当月生日人员享受生日红包;端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品; 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台; 7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。 8、底薪+提成+奖金+年资+五险